वैधानिक कर दर निवेशक विदेशी मुद्रा

लेख जी.टी। निवेश करना कर्मचारी स्टॉक विकल्प की बुनियादी बातें और उनसे व्यायाम कैसे करें कर्मचारी स्टॉक विकल्प की मूल बातें और उनका व्यायाम कैसे करें एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ईएसओ) एक निजी तौर पर सम्मानित कॉल विकल्प है, जो कॉर्पोरेट कर्मचारियों को कंपनी के बाजार में सुधार के लिए प्रोत्साहन के रूप में दिया जाता है मान, जो कि खुले बाजार में कारोबार नहीं किया जा सकता है। ईएसओ कर्मचारियों को एक निश्चित समय सीमा के भीतर कंपनी के शेयरों की पूर्वनिर्धारित मात्रा, या हड़ताल, कीमत पर खरीदने के लिए अधिकार (दायित्व के बिना) देता है जिसके बाद विकल्प बेकार में समाप्त हो जाते हैं। इस समय सीमा या अभ्यास अवधि, आमतौर पर दस वर्ष है यदि कम्पनी की स्टॉक की कीमत व्यायाम अवधि के भीतर बढ़ती है तो कर्मचारी ईएसओ का प्रयोग एक साथ ही रियायती शेयरों को खरीद कर और उन्हें उच्च बाजार मूल्य पर बेच सकता है। हालांकि, अगर स्ट्राइक प्राइस के नीचे स्टॉक गिरता है तो ऐसा नहीं किया जा सकता - इसलिए, उच्च वेतन के बदले ईएसओ का इस्तेमाल कंपनियों के मूल्यों को बढ़ाने के लिए व्यक्तिगत कर्मचारी के प्रोत्साहन के लिए किया जाता है। ईएसओ के तीन मुख्य प्रकार हैं - गैर-वैधानिक, पुनः लोड और प्रोत्साहन विकल्प। एक गैर-सांविधिक ESO, जिसे एक गैर-योग्य ESO के रूप में भी जाना जाता है, मानक प्रकार ESO है यह बताता है कि कोई कर्मचारी एक से तीन साल के निस्तारण अवधि के भीतर विकल्प का उपयोग नहीं कर सकता है, और स्ट्राइक मूल्य और मौजूदा मूल्य के बीच के अंतर को कमाता है, जो बेचे गए शेयरों की गुणा करती है। गैर-सांविधिक ईएसओ पूंजीगत लाभ कर दरों के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकते, और टैक्स रिटर्न में वैकल्पिक न्यूनतम कर (एएमटी) में शामिल पूर्ण आयकर दर पर लगाया जाता है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि हालांकि सबसे गैर-सांविधिक ईएसओ एक से तीन वर्ष के निषेध अवधि के भीतर व्यावहारिक हो जाते हैं, कुछ एक स्नातक उपायों के साथ बंद हो जाते हैं जिन्हें चरणबद्ध निहित के रूप में जाना जाता है। इसका मतलब यह है कि कर्मचारी पहले के वर्षों में 10 प्रतिशत, विकल्पों में से एक छोटा प्रतिशत का प्रयोग करने में सक्षम हो जाएगा और दो साल बाद 20 व्यायाम करने में सक्षम होगा, और इसी तरह। एक पुनः लोड ईएसओ गैर-वैधानिक ईएसओ की तरह शुरू होता है, लेकिन ईएसओ के प्रारंभिक अभ्यास पर, जिसमें कर्मचारी लाभ कमाता है, कर्मचारी को ईएसओ के पुनः लोड के साथ सम्मानित किया जाता है, वर्तमान बाजार मूल्य के साथ जारी नए विकल्प के साथ नई हड़ताल मूल्य प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प एक प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ) करों को कम करने के लिए डिज़ाइन किए गए अतिरिक्त नियमों के अधीन है। कर्मचारी को स्टॉक खरीदने के विकल्प का प्रयोग करने से पहले कम से कम एक साल का इंतजार करना होगा, लेकिन खरीद के कम से कम एक साल बाद इसे बेचने की आवश्यकता नहीं है। यह गैर-सांविधिक ईएसओ के साथ-साथ खरीद-और-बेचने के अभ्यास से काफी भिन्न है, और एक वर्ष के स्टॉक होल्डिंग अवधि की अनिश्चितता के कारण उच्च जोखिम को लगाया जाता है, क्योंकि शेयर कीमत में गिरावट आ सकता है। हालांकि, आयकर दर के बजाय, आईएसओ को गैर-सांविधिक ईएसओ से दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर की दर से काफी कम कर दिया जाता है। आईएसओ को आम तौर पर उच्च प्रबंधन से सम्मानित किया जाता है। विकल्प का प्रयोग करने से पहले विचार सामान्यतया, कर्मचारी अपने विकल्प को अधिकतम करने के लिए जितने समय तक संभव हो सके, जब तक कि वे पुनः लोड विकल्प न करें, अपने मूल्य को अधिकतम करने के लिए अपने शेयर विकल्प पर बैठेंगे हालांकि, डॉट-कॉम बबल और 2001 की बाद की तकनीकी दुर्घटना के बाद, यह समझदारी है कि कर्मचारियों को उनकी कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य के बारे में अच्छी तरह से जानकारी दी जानी चाहिए। वित्तीय अशांति के समय, 2008-2009 के वैश्विक वित्तीय संकट के रूप में कंपनियां अपने ईएसओ को फिर से लोड ईएसओ के बदलाव में बदल देती हैं। उदाहरण के लिए, यदि किसी कम्पनी के ईएसओ मूल रूप से 20 की स्ट्राइक प्राइस होती है और शेयर 10 तक गिर चुके हैं, तो कंपनी को व्यायाम अवधि समाप्त होने से पहले सभी प्रारंभिक ESO को रद्द करने का अधिकार है, फिर नए ईएसओ को 10 स्ट्राइक प्राइस । इस अभ्यास को कॉर्पोरेट मनोबल बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जैसा कि कंपनी की कीमत में गिरावट आई है। ईएसओ का प्रयोग करने के लिए, एक कर्मचारी या तो पहले से स्वामित्व वाली नियोक्ता शेयर के साथ नकदी, स्वैप भुगतान कर सकता है, या एक ब्रोकरेज से पैसे उधार ले सकता है और लेनदेन को कवर करने के लिए पर्याप्त शेयर बेच सकता है। अमेरिकी कर प्रणाली के मुख्य तत्व क्या कर कटौती और कर क्रेडिट कटौती कर योग्य आय को कम करते हैं और उनका मूल्य इस प्रकार करदाताओं को सीमांत कर की दर पर निर्भर करता है, जो आय के साथ बढ़ जाता है क्रेडिट सीधे कर को कम करते हैं और कर दरों पर निर्भर नहीं करते हैं। हालांकि, क्रेडिट का मूल्य करदाताओं की मूल कर देयता पर निर्भर हो सकता है। गैर-वापसी योग्य क्रेडिट शून्य से कर को कम कर सकता है लेकिन उसमें से कोई भी क्रेडिट खो जाता है। एक अलग-अलग टैक्स फ़िलर के पास मानक कटौती का दावा है या एक सूची से घटाया खर्च का दावा करने का विकल्प है जिसमें राज्य और स्थानीय करों का भुगतान, बंधक ब्याज, और धर्मार्थ योगदान शामिल हैं। या तो मामले में, कर योग्य आय अनुमेय कटौती की राशि से कम हो जाती है। कटौती में दाखिल करने वालों की सीमांत कर दर के कटौती के समय की कर दायित्व कम हो जाती है, और इस प्रकार उच्च ब्रैकेट में करदाताओं के लिए और अधिक मूल्यवान है। उदाहरण के लिए, 15 प्रतिशत टैक्स ब्रैकेट में लोगों की 10,000 कटौती 1500 रूपये कर कम कर देता है, जबकि वही कटौती में 35 प्रतिशत टैक्स ब्रैकेट के लिए 3,500 रूपए का कर कटौती करता है। कटौती का प्रभाव कटौती से संबंधित वास्तविक कर बचत का निर्धारण करना, हालांकि, कुछ और अधिक जटिल है। ओहायो कांग्रेस के बाद, जो प्रावधान प्रस्तावित करते हैं, उच्च आयकरदाताओं के पास मदयुक्त कटौती पर सीमा के कारण उनकी कटौती की गई कटौती की गई है। 2017 में, पेज़ में मदरेट कटौती घटाई जाती है, जिसके द्वारा समायोजित सकल आय निर्दिष्ट फाइनरों के लिए 261,500 से अधिक है, परिवार के प्रमुखों के लिए 287,650, विवाहित जोड़ों के लिए 313,800 संयुक्त रूप से दाखिल हैं, और शादीशुदा जोड़ों के लिए आधे से अलग दाखिल करने के लिए। सीमा 80% से अधिक कटौती को कम नहीं कर सकती, हालांकि वैकल्पिक न्यूनतम कर (एएमटी) के तहत मानक कटौती और कुछ घटित कटौती को अनुमति नहीं दी जाती है। उदाहरण के लिए, एएमटी करदाताओं ने विविध कटौती श्रेणियों में राज्य और स्थानीय कर भुगतान या मद घटा नहीं कर सकते हैं। एएमटी कम कर देता है लेकिन अन्य कटौती को खत्म नहीं करता है कर दाता मानक कटौती या आइटम की कटौती के अलावा कुछ कटौती का दावा कर सकते हैं। इनमें व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों, भत्ते का भुगतान, कुछ चलने वाले खर्च और छात्र ऋण पर ब्याज के योगदान के लिए कटौती शामिल है। निजी छूट (2017 में करदाताओं और उनके आश्रितों के लिए प्रत्येक के लिए 4,050) भी प्रभावी रूप से कटौती की वजह से कर योग्य आय कम कर देता है इन सभी कटौती का मूल्य करदाताओं को सीमांत कर की दर और कर देयता पर निर्भर करता है। क्रेडिट का प्रभाव टैक्स क्रेडिट को कर योग्य आय से नहीं घटाया जाता है, लेकिन सीधे व्यक्तियों से कर दायित्व वे इसलिए डॉलर के लिए करों को कम करते हैं। नतीजतन, प्रत्येक व्यक्ति के लिए श्रेय के समान मान होते हैं जो अपने पूर्ण मूल्य का दावा कर सकते हैं। गैर-वापसी योग्य क्रेडिट अधिकांश टैक्स क्रेडिट गैर-वापसी योग्य हैं, जो शून्य से नीचे एक फ़िलर कर देयता को कम नहीं कर सकते। नतीजतन, कम-अर्जित आयकर अक्सर क्रेडिट के पूरा लाभ प्राप्त नहीं कर सकते हैं जिसके लिए वे योग्य हैं। उदाहरण के लिए, बच्चे और आश्रित देखभाल क्रेडिट अतुलनीय है, इसलिए 2017 में दो बच्चों के साथ एक विवाहित दंपति और 28,900 के नीचे की आय को क्रेडिट नहीं मिल सकता है क्योंकि परिवार के पास कोई आय कर दायित्व नहीं है। वापसीयोग्य क्रेडिट कुछ टैक्स क्रेडिट, हालांकि, पूरी तरह या आंशिक रूप से वापस किए जा सकते हैं: यदि उनके मूल्य में व्यक्तियों की कर दायित्व से अधिक है, तो फ़िलर को अतिरिक्त भुगतान किया जाता है। अर्जित आयकर क्रेडिट (ईआईटीसी) पूरी तरह से धनवापसी करने योग्य है, अगर बच्चे के कर क्रेडिट (सीटीसी) केवल धनवापसी योग्य है, अगर फाइलर्स की कमाई 3,000 सीमा से अधिक हो सर्वाधिक लोकप्रिय क्रेडिट ईआईटीसी सबसे अधिक दावा किया जाने वाला क्रेडिट है, जो 2018 के टैक्स रिटर्न के लगभग 1 9 प्रतिशत पर दिख रहा है। सीटीसी लगभग उतना लोकप्रिय था, जो 2018 के टैक्स रिटर्न (आंकड़ा 1) के 15 प्रतिशत से अधिक पर दावा किया गया था। ईआईटीसी 2018 में लगभग 68 बिलियन डालर का सबसे महंगी टैक्स क्रेडिट है। बच्चे का क्रेडिट लगभग 54 बिलियन (आंकड़ा 2) में दूसरा सबसे बड़ा था। आंतरिक राजस्व सेवा। आयकर 2018 के व्यक्तिगत आयकर रिटर्न के आंकड़े सारणी ए। सभी रिटर्न: वर्तमान और लगातार 1 99 0 डॉलर, टैक्स वर्ष 19902018 और तालिका 3.3 में चयनित आय और कर आइटम सभी रिटर्न: समायोजित सकल आय का आकार, कर वर्ष 2018 द्वारा कर दायित्व, टैक्स क्रेडिट और कर भुगतान। शहरी-ब्रुकिंग्स टैक्स पॉलिसी सेंटर टैक्स तथ्यों क्रेडिट प्रकार और राशि मागा, ऐलेन 2006. टैक्स क्रेडिट, न्यूनतम मजदूरी, और मुद्रास्फीति टैक्स नीति के मुद्दे और विकल्प संक्षिप्त 17. वाशिंगटन, डीसी: शहरी-ब्रुकिंग कर नीति केंद्र